فایلود | مرجع دانلود پایان نامه و پروژه
سفارش تبلیغ
صبا

فایل های خود را بفروشید

 

قوانین سایت و سیستم خرید و فروش فایل

با توجه به فایلهای ارائه شده توسط محققین و دانشجویان، سایت روزانه چندین بار به روزرسانی می شود. شما هم میتوانید فایلهای پژوهشی و تحقیقی خود را برای فروش و کسب درآمد، در آرشیو فروش سایت فایلود قرار دهید. تمامی فایلهای ارائه شده در این سایت قابل دانلود بوده و مبلغ آن به صورت آنلاین پرداخت می شود. پس از پرداخت بلافاصله لینک دانلود نمایش داده می شود و همزمان یک نسخه از فایل به ایمیل شما ارسال می گردد.

تمام حقوق مادی، معنوی و قانونی هر فایل متعلق به مولف آن میباشد

 

جهت ثبت نام اینجا کلیک کنید

 




تاریخ : یادداشت ثابت - سه شنبه 93/1/13 | 8:39 صبح | نویسنده : فایلود | نظر
پایان-نامه-بررسی-عوامل-مؤثر-بر-انگیزش-کارکنان-از-دیدگاه-مدیران-آموزش-و-پرورش
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 346
قیمت: : 5500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش که فرضیه های عنوان شده عبارتند از افزایش تحصیلات مدیران برانگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه امنیتی مدیران بر روی انگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه خودیابی و تحقیق خود بر روی انگیزش کارکنان و همین طور افزایش سابقه کاری مدیران بر روی انگیزش کارکنان که جامعه مورد مطالعه عبارتند از مدیران و کارکنان آموزش و پرورش که شامل معلّمین و دبیران و آموزگاران است که یک این جامعه 280 نفر است که 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و پرسش نامه مربوط به انگیزش کارکنان و مدیران بر روی آنها اجرا گردیده که این پرسش نامه 60 سئوال دو گزینه ای بله و خیر دارد که جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری X2 استفاده گردیده که نتایج بدست آمده نشان می دهد که انگیزه امنیّتی، افزایش تحصیلات و همین طور سابقه کاری و انگیزه خودیابی مدیران می تواند برانگیزش کارکنان تأثیر مثبتی داشته باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیّات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
سئوال پژوهش
هدف های تحقیق
فرضیه های تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
متغیرهای تحقیق و تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم
فصل دوم: پیشینه و ادبیات تحقیق
تعریف مدیریت
انگیزش
بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان
نگرش های مرسوم به انگیزش در سازمان
الگوی روابط انسانی
الگوهای سنتی
الگوی منابع انسانی
ویژگی های موقعیت کاری
ویژگی های فردی انگیزش
متغیرهای مؤثر در انگیزش
ویژگی های فردی
ویژگی های شغل
الگوی عمومی انگیزش بر انگیزش در مدیریت
متغیرهای مؤثر در انگیزش کارکنان
نظریه دو عاملی انگیزش
نظریه دو عاملی انگیزش
1- ویژگی های موقعیت کاری
اصلاح رفتار
محیط محاور کاری
فرهنگ سازمانی
برای اصلاح کردن رفتار عملاً چه باید کرد؟
دستورهایی برای اصلاح رفتار
چگونگی ارتباط گروه و ایجاد انگیزش
رقابت گروه ها با هم ورقابت بین گروهی
حجم گروه
انگیزه های فیزیولوژیایی
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح بقای نفس
موقعیت
روابط ایستا و پایدار
انگیزه های گرسنگی، تشنگی و خواب
انگیزه جنسی
انگیزه امنیت و احتراز از درد
انگیزه تحریک و فعالیت
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح تحقق نفس
انگیزه های روانی در سطح تحقق نفس
انگیزه های اجتماعی (نیروهای اجتماعی در انگیزش)
مراحل انگیزشی
گزینندگی انگیزشی
فعالیت و برانگیختگی
انگیزش و رفتار
انگیزه های ناخودآگاه
الگوهای انگیزشی و سبک زندگی
ابزار اندازه گیری در تحقیق
روش نمونه گیری
فصل سوم: تعیین روش تحقیق  
جامعه مورد مطالعه
حجم نمونه
روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری در تحقیق
روش تحقیق
روش آماری مربوط به فرضیه
فصل چهارم: یافته ها وتجزیه و تحلیل دادها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری  
بحث و نتیجه گیری 
پیشنهادات 
محدویت ها
پرسشنامه
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.



تاریخ : شنبه 94/1/22 | 3:9 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
پرسشنامه مدیریت مشارکتی

پرسشنامه-مدیریت-مشارکتیپرسشنامه آماده مدیریت، ین پرسشنامه حاوی 25 سوال در مورد شیوه های مدیریت مشارکت است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند که از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم گسترده شده اند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

دانلود فایل




تاریخ : سه شنبه 93/12/19 | 3:53 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
پرسشنامه گرایش به بوروکراسی

پرسشنامه-گرایش-به-بوروکراسیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنید.پرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با 87/ تعیین شده ادانلود فایل





تاریخ : جمعه 93/7/11 | 10:38 عصر | نویسنده : فایلود | نظر

پیش نمایش

مقاله آفات مرکبات

مقاله-آفات-مرکباتدر این مقاله با انواع آفات مرکبات و روش های مبارزه با آنها آشنا می شویددانلود فایل





تاریخ : جمعه 93/7/11 | 10:36 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های بورس اوراق بهادار

اثرات-استراتژی-های-تامین-مالی-بر-سودآوری-شرکت-های-بورس-اوراق-بهادار(پروپوزال روش تحقیق) مؤسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامهی حیات و فعالیتهای تولیدی خود و همچنین توسعهی فعالیتها، به سرمایههای کلان نیاز دارند. همچنین، این مؤسسات و بنگاههای اقتصادی برای تأمین سرمایهی مورد نیاز خود وابستگی شدیدی به تامین مالی دارند. از نکات اساسی ...دانلود فایل





تاریخ : پنج شنبه 93/7/10 | 8:55 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

پرسشنامه-عوامل-موثر-بر-نوآوری-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است.دانلود فایل





تاریخ : پنج شنبه 93/7/10 | 8:54 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
پرسشنامه تعادل کار-زندگی

پرسشنامه-تعادل-کار-زندگیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد در یکی از تحقیقات چاپ شده در یکی از مجلات بین المللی مورد استفاده قرار گرفته است و تعادل بین کار و زندگی شخصی را ارزیابی می نماید. طیف مورد استفاده 5 در جه ای لیکرت است. منیع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است.دانلود فایل





تاریخ : پنج شنبه 93/7/10 | 8:53 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
پرسشنامه هوش عاطفی

پرسشنامه-هوش-عاطفیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 16 سوال با طیف 7 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: خودآگاهی: 1 تا 4 آگاهی از دیگران: 5 تا 8 استفاده از هیجانات: 9 تا 12 کنترل احساسات: 13 تا 16دانلود فایل





تاریخ : پنج شنبه 93/7/10 | 8:9 عصر | نویسنده : فایلود | نظر
انرژی هسته ای

انرژی-هسته-ایانرژی یکی از مهمترین نیاز های جامعه امروزی است، از آنجایی که استحصال انرژی از منابع سوخت فسیلی برای بشر و محیط زیست او، به دلیل ایجاد گازهای گلخانه ای، زیان های جبران ناپذیری را به همراه دارد، این روزها جامعه بشری به دنبال جایگزین های نوینی از انرژی است.دانلود فایل





تاریخ : پنج شنبه 93/7/10 | 8:8 عصر | نویسنده : فایلود | نظر

  • قالب وبلاگ | بلاگ اسکای | ایران موزه